論点 — ROOTMARK JOURNAL
採用・ブランド・Webを、一本の軸で設計するための論点。
媒体やテクニックの巧拙ではなく、その手前にある“設計”の話を中心に。中小企業の経営者・採用担当者が、採用とブランドとWebを一貫させて「選ばれる理由」を組み立てるための視点を発信します。
CLUSTER 01 — 採用設計
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特集 | 採用戦略
中小企業の採用戦略を「設計」から立て直す — 採用×ブランド×Webを一貫させる考え方
求人媒体を変えても採用が好転しないのはなぜか。要件・メッセージ・接点の3層と、採用・ブランド・Webの一貫性から立て直す。
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採用課題
「採用がうまくいかない」中小企業に共通する構造と、立て直しの順番
何から手をつけるか。停滞の“層”を見極めるための整理。
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求人設計
求人を出しても応募が来ない — 求人票・訴求・条件を見直す5点
媒体を増やす前に、求人そのものを点検する。
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媒体運用
Indeedで成果が出ないとき — 表示・クリック・応募完了の運用を見直す
求人票の前に、Indeed特有の運用のどこで落ちているかを切り分ける。
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要件定義
「求める人物像」を決める — 採用要件定義の作り方
現場要件を、採用メッセージに変換する手順。
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採用ブランディング
採用ブランディングとは何か — 概念・採用広報との違い・判断基準
言葉が独り歩きしがちな概念を、実務の判断軸に落とす。